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¿Cómo identificar el talento extraordinario?

En todos los procesos de headhunting, y en especial en los procesos de Executive Search, nuestra máxima es identificar el talento fuera de lo común.

A lo largo de toda nuestra experiencia hemos comprobado que para identificar este talento extraordinario solo se necesitan 3 estrategias tan simples como complejas a la vez:

ESCUCHA

OBSERVACIÓN

COMPROMISO

3 aspectos clave que marcan la diferencia.

Implementando estas tres estrategias, conseguimos detectar el talento que se sale de la media y encaja a la perfección con el puesto en cuestión.

En el vídeo de nuestro compañero Rafael Prieto te explicamos qué queremos decir con cada una de ellas y cómo las llevamos a la práctica.

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