Qué hacemos - Herramientas

Herramientas digitales para recursos humanos

Utilizamos herramientas tecnológicas de alto nivel basadas en diferentes modelos de competencias exclusivas.

El Executive Search & Consulting basado en datos permite:

A corto plazo, obtener una selección meticulosa que se ajusta a las necesidades organizativas reales. Lo cual facilita la mejor elección posible.

A medio y largo plazo, permite optimizar el desarrollo del talento en la empresa. Los datos recogidos durante la fase de selección pueden representar la base para medir la evolución real en términos de liderazgo de esos mismos profesionales.

En W Executive creemos en la alta consultoría de recursos humanos basada en el uso de datos medibles y accionables

En un mundo en el que las decisiones estratégicas en el ámbito de las personas y la organización pueden y deben basarse realmente en el uso de datos y herramientas sofisticadas y concretas, nos declaramos buscadores de la excelencia. Somos un equipo que estamos constantemente innovando para seguir mejorando la precisión de nuestros resultados cada día.

Estas son las herramientas tecnológicas para recursos humanos que utilizamos

People Analytics

“Se requieren datos para no gestionar según mitos o suposiciones. Gestionar la experiencia de empleado es mucho más que medir el índice de recomendación (eNPS). Es fundamental saber dónde concentrar los esfuerzos” (Fuente: Harvard Business School Press.)

Una de las herramientas digitales para recursos humanos más potentes, ya que permite ofrecer soluciones globales de talento y RR. HH. a través de una consultoría de alto nivel, combinando el uso de la herramienta con modelos de datos a tiempo real.

Desde la experiencia del empleado, hasta la evaluación y el desarrollo del talento, con Rate & Grade (nuestro partner tecnológico en la gestión de datos) os acompañamos a realizar un diagnóstico que establece con precisión los retos actuales y objetivos a conseguir para poder trazar un plan medible y accionable.

Con el uso de datos objetivos y a tiempo real, os apoyamos en la creación e implementación de nuevas experiencias en las distintas etapas de la vida del empleado que faciliten el crecimiento de la organización y la satisfacción real de las personas.

W Leadership Index

“Aquellos líderes que emprenden un viaje de comprensión y desarrollo personal pueden transformar no solo sus propias capacidades sino también las de sus empresas” (Fuente: Harvard Business School Press.)

El liderazgo es el primer ingrediente clave para el éxito de una empresa. Por eso lo medimos con una herramienta propia, creada gracias a la experiencia de nuestros socios fundadores y bajo la supervisión de Laura Baruffaldi, profesora de Liderazgo y Organización en la escuela de negocios SDA Bocconi.

Es un modelo científico que mide el grado de liderazgo de los profesionales analizando sus competencias. Como empresa, te aporta una comparación más amplia y estructurada, también en relación con el mercado de referencia.

El W Leadership Index es una herramienta de RR. HH. que sirve como punto de partida para todos los proyectos de asesoría de recursos humanos, como por ejemplo: el Leadership Due Diligence (LDD), el management appraisal (evaluación de la gestión), el análisis 360° y la evaluación comparable entre personas candidatas dentro y fuera de la organización.

W Digital Index

“Los conocimientos financieros son una cualificación básica para cualquier alto ejecutivo; deberíamos pensar sobre los conocimientos tecnológicos y digitales de la misma manera” (Fuente: Harvard Business School Press.)

También basado en nuestra matriz de competencias, el W Digital Index evalúa la apertura de un profesional a la innovación y las habilidades digitales durante la fase de selección.

Con el fin de apoyar a las empresas tradicionales en su viaje digital, esta herramienta de recursos humanos es también el punto de partida de diferentes planes de trabajo de HR Advisory (asesoramiento de recursos humanos). Incluyendo, por ejemplo, la Digital Due Diligence (DDD), que analiza el posicionamiento digital de un equipo o de una organización.

En W Executive mezclamos los valores esenciales del Executive Search tradicional, con las herramientas de RRHH más innovadoras

Estamos convencidos de que todo proceso de recursos humanos, además de nutrirse de años de experiencia y una mirada empática y cercana, se beneficia del uso de las herramientas tecnológicas para recursos humanos más actuales.

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