Acompañamos a las empresas y fondos en sus procesos de profesionalización, transformación cultural y crecimiento.
Un concepto, una idea, un propósito, una ilusión … que nos permite ofrecer un enfoque integral y transversal a los ciclos más relevantes de vuestros negocios, equipos y día a día.
En W Advisory ayudamos a las organizaciones a conectar personas, estrategia y resultados sostenibles.
Desarrollamos varias líneas de actuación que ponemos a la disposición de nuestros clientes y que les ayudan a dar respuesta a sus principales desafíos:
Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de externalizar el Departamento de RRHH.
Nos integramos como área de RRHH de la empresa (total o parcialmente), aportando experiencia y visión para afrontar momentos de transformación, crecimiento o profesionalización.
Ponemos a vuestra disposición una “bolsa de horas” de profesionales expertos en RRHH, para que podáis externalizarnos la función de RRHH, pudiendo actuar como Directores de RRHH externalizados o como Partners en proyectos estratégicos de talento y gestión de RRHH.
Diseñamos proyectos que conectan personas y negocio, acompañando en la definición de culturas corporativas, modelos de liderazgo, programas de talento, planes de transformación organizativa, assessments center (directivos o redes/equipos ventas) y estudios de mercado.
Intervenimos en retos concretos como diagnósticos, evaluación del clima laboral, evaluación del desempeño, rediseño de procesos clave (onboarding, employer branding, comunicación interna…)
Te acompañamos en el proceso de digitalización de los principales procesos de RRHH, realizando estudios de mercado que ayuden en la identificación de las herramientas más adaptadas (HRIS, ATS, plataformas específicas de clima, formación, etc) acompañándote en la implementación y ofreciendo formación sobre uso y funcionalidad.
Podemos también realizar estudios de predicción basados en IA y en las disrupciones tecnológicas más actuales mejorando así la optimización del tiempo, favoreciendo la reducción de costes e incrementando el rigor en la toma de decisiones más estratégicas.
Nuestros partners
Aseguramos el cumplimiento normativo (igualdad, diversidad, auditorías) y diseñamos procesos de outplacement y gestión ética de salidas.
Diseñamos ad-hoc el taller en habilidades que mejor se ajuste a las necesidades y al momentum de cada entorno empresarial.
Sesiones formativas que permiten incrementar la confianza en los demás, y en los equipos, ayudan a mantener conversaciones productivas, a gestionar emociones, a crear cohesión y hacer equipo, a convivir con la digitalización y/o el teletrabajo, etc…
Ofrecemos servicios que pueden ser contratados por proyectos específicos, garantizando flexibilidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes.
Opciones de colaboración a través de un acuerdo mensual que asegura disponibilidad y dedicada atención a las necesidades de los clientes.
Proveer un enfoque de soporte intensivo en áreas críticas cuando se presenta una necesidad inmediata de intervención.
Equipo formado por profesionales que aportamos más de 20 años de experiencia en la función de RRHH, liderando y transformando áreas de personas en entornos multiculturales, tecnológicos y con exigencias de alta eficiencia. Hemos trabajado mano a mano con CEOs, CFOs, CHROs y fondos para alinear la gestión de personas con la estrategia y los resultados, con foco en cultura, talento, liderazgo y escalabilidad. Sabemos lo que significa construir estructuras de RRHH sólidas en contextos de crecimiento, transformación cultural y presión del capital inversor.
Nuestro expertise puede aportarte:
Envíanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo de inmediato.
Tras casi 15 años en la alta dirección de Michael Page, en los que estuvo desarrollando personas y negocios en varias ciudades y países. En 2023 Manuel decide invertir junto a otros socios en la creación de W Executive España y asume la dirección general.
Sus más de 17 años de experiencia en empresas de headhunting con un enfoque multidisciplinar, empezaron en el sector bancario en Madrid, Barcelona y Andorra, seguidos con el sector de las finanzas con una visión global, adquirida sobre todo en Estambul, y finalmente profundizando en Ventas, inlcuyendo todos los productos y verticales, y Marketing Digital en Valencia y Madrid.
Además de haber ocupado varias posiciones como director general dentro del Grupo Eurofirms, empresa española puntera de servicios de RR. HH., Manuel es también consejero independiente en varias empresas.
Su pasión por los recursos humanos, los deportes y el mundo digital, le han llevado a ser profesor invitado en ISDE-DreamHack y conferencista en varias universidades.
Actualmente es consejero de una empresa de eEsports y, además, en su tiempo libre, gestiona el pódcast Digital Pals, un lugar en el que explorar el mundo digital, el emprendimiento, los RR. HH. y tantos otros temas que surgen en su día a día.
Manuel siempre está abierto a entablar conversaciones con personas que buscan la excelencia desde un enfoque amable y sincero de la vida y esta es la premisa con la que lidera la empresa de headhunting W Executive España.
Más de 20 años de experiencia liderando la gestión de recursos humanos en multinacionales y sectores diversos como la educación, retail, sistemas, telecomunicaciones, automoción y más. Ha ocupado posiciones clave como Vicepresidente de RRHH para España y Portugal en Laureate International Universities (Universidad Europea), Director de RRHH para Calvin Klein y Tyco International, y HRBP para Hertz en España, entre otros roles. Especialista en el desarrollo organizacional y la implementación de modelos de RRHH alineados a las estrategias corporativas y locales, Toño se centra en diseñar estructuras eficientes que potencian el empoderamiento de empleados y líderes mediante herramientas de gestión y seguimiento.
Licenciado en Psicología y con formación avanzada en Dirección de Recursos Humanos por ESIC, es Coach Ejecutivo certificado y ha realizado un Programa de Alta Dirección en Digital Business por The Valley Business School. Su enfoque integral y estratégico lo convierte en un referente en el ámbito del comportamiento humano y el coaching ejecutivo.
