logo WExecutive

Qué hacemos- METODOLOGÍA

Servicios de headhunting y asesoramiento en RRHH a medida

Sea cual sea el perfil directivo o ejecutivo que estáis buscando, en W Executive os acompañamos y asesoramos a lo largo de todo el proceso con una solución totalmente personalizada.

Trato personalizado

Llevamos la medida precisa del contexto organizacional y el área del proyecto en cada paso que damos. Buscamos la excelencia y aseguramos la confidencialidad, la discreción, el rigor y, sobre todo, el cuidado de las personas.

Talento en el centro

Un equipo talentoso es garantía de resultados. Por eso hemos creado el mejor equipo para ofrecer servicios de headhunting que pongan realmente el talento en el centro. Cuidamos el talento también en casa, porque solo con el mejor talento se consiguen relaciones a largo plazo basadas en la confianza que den los resultados deseados.

Soluciones precisas

Combinamos la experiencia de cada miembro del equipo con un método basado en datos. Una combinación que aporta valor a la investigación y se convierte en fundamental hoy en día para poder ofrecer soluciones sofisticadas, concretas y siempre precisas. Sea cual sea el servicio de headhunting o consultoría. 

W EXECUTIVE ESPAÑA
Unimos a empresas y profesionales a través de servicios de headhunting, con herramientas innovadoras y resultados medibles.

Nuestra metodología

En W Executive personalizamos cada solución con el objetivo de crear una experiencia a medida que sirva para conectar empresas con el mejor talento del mercado, poniendo siempre a las personas en el centro.

Primero, nos reunimos de forma presencial para poder llevar a cabo un análisis exhaustivo: 

  • Analizamos la realidad organizativa de la empresa.
  • Llevamos a cabo un análisis del sector.
  • Evaluamos la misión de la vacante.

Una vez realizado el análisis, definimos el perfil y la estrategia a seguir para garantizar un servicio de headhunting preciso:

  • Definimos el perfil laboral ideal.
  • Establecemos la estrategia más adecuada para identificar al candidato ideal.

Para garantizar precisión en el resultado, identificamos un panel de profesionales acorde al perfil definido y luego:

  • Realizamos entrevistas telefónicas.
  • Realizamos entrevistas estructuradas basadas en los Modelos de Competencia.
  • Hacemos pruebas de personalidad.
  • Recogemos y verificamos las referencias.

Para presentar a los candidatos seleccionados, elaboramos un informe de cada candidato con la siguiente información: 

  • Antecedentes personales y profesionales.
  • Encaje desde una perspectiva técnica, personal, motivacional y gerencial.

El proceso de selección no termina con la contratación. Hacemos un seguimiento posterior para garantizar la excelencia en el proceso:

  • Organizamos reuniones entre los candidatos preseleccionados y la empresa.
  • Compartimos comentarios y apoyo en la elección final y la fase de oferta.
  • Seguimos de cerca todo el proceso de contratación e integración del candidato a la empresa.
  • Permanecemos en contacto con la empresa y el candidato durante el primer año.

Este es un proceso a medida y por ello profundizamos en cada fase y añadimos capas de control y detalles según vuestras necesidades.

W executive España

¿Tienes alguna duda? ¿Quieres que empecemos a diseñar vuestra experiencia a medida?