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Director de recursos humanos
Huelva
FMCG & Consumer Goods
On-Site

Sobre nuestro cliente

Grupo del sector hortofrutícola, de reciente implantación y con presencia internacional busca incorporar una dirección de recursos humanos con base en Huelva occidental

Descripción

  • Definir y poner en marcha el funcionamiento del área de RRHH según las necesidades del negocio.
  • Adaptar las normas y condiciones de trabajo a la realidad de cada país donde operamos.
  • Gestionar el ciclo completo del empleado: contratación, formación, sueldos y temas legales.
  • Crear y vigilar que se cumplan las normas internas y los procedimientos de la empresa.
  • Liderar la búsqueda y selección de trabajadores para todos los puestos de la organización.
  • Organizar cursos de formación prácticos para el personal de campo, técnicos y oficina.
  • Coordinar el calendario de vacaciones, los turnos y las necesidades de personal en las fincas.
  • Revisar y mejorar el sistema de sueldos (fijos, variables y horas extras) para que sean justos y eficientes.
  • Asegurar que cumplimos la normativa laboral en España y, apoyado por asesorías locales, en los países donde estamos presentes.
  • Revisar que la gestión administrativa de los trabajadores esté al día en cada país.
  • Supervisar la prevención de riesgos laborales (PRL) específica de nuestras fincas y viveros.
  • Implantar herramientas básicas de evaluación de personal y organizar la cultura de trabajo.
  • Colaborar en la incorporación de nuevos equipos cuando se adquieran nuevas fincas.
  • Tratar con asesores laborales locales, sindicatos y organismos oficiales.
  • Modernizar y facilitar el uso de herramientas digitales para la gestión del personal.


Perfil buscado (H/M/D)

• Experiencia de al menos 10 años. 5 de ellos como Responsable o Director/a de departamento

• Experiencia valorable en el sector agrícola (trabajo directo con entornos de campo).

• Experiencia valorable trabajando con equipos en otros países.

• Conocimientos actualizados de leyes laborales en España. Valorable en otro países.

• Capacidad para organizar departamentos desde cero y definir formas de trabajo.

• Experiencia en el manejo de nóminas, incentivos y pagos en entornos operativos.

• Conocimiento de seguridad y salud (PRL) en tareas agrícolas.

• Idiomas: buen nivel de inglés. Valorable un segundo idioma.

• Persona práctica, organizada y con capacidad para resolver problemas y dirigir equipos.

• Flexibilidad para trabajar en un entorno que cambia rápido y está en expansión.

Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Enviar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad.

En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

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