COE H2 & NEW ENERGIES LEAD

• Rol de COE H2 & NEW ENERGIES LEAD
• Desde W Executive, estamos colaborando con una empresa referente en el sector Energético.

• Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio apalancadas en tecnologías industriales y proporcionar detalles técnicos para la preparación de ofertas económicas para clientes o para inversión en proyectos; colaborando estrechamente con el equipo de desarrollo de la empresa.
• Diseño y desarrollo de soluciones técnicas, ingeniería, innovación y promover el desarrollo tecnológico para descarbonizar procesos industriales, transporte o movilidad.
• Evaluación de la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos o inversiones.
• Relación con socios, proveedores, ingenierías, fabricantes y offtakers.
• Vigilancia tecnológica de nuevas tecnologías y procesos y difusión del conocimiento técnico.
• Desarrollo de procesos operativos que garanticen la optimización de los recursos y la seguridad y sostenibilidad de todas las operaciones.
• Coordinarse con los departamentos de desarrollo y operaciones.
• Garantizar que se cumplan los estándares de calidad y sostenibilidad.

• Ingeniería Superior, MBA.
• Experiencia de más de 7 años en la industria química, oil&gas en gestión de proyectos, ingeniería de procesos o en innovación y/o tecnología en compañías de Ingeniería, energéticas, químicas o grupos industriales.
• Muy valorable, experiencia previa es proyectos de transición energética en nuevos vectores energéticos como el hidrógeno renovable, biocombustibles y combustibles sintéticos, almacenamiento energético, movilidad sostenible y economía circular.

• Reportando a la dirección de la unidad será responsable de liderar proyectos de transición energética, promover el desarrollo de la tecnología, ingeniería e innovación de nuevos vectores energéticos que permitan la descarbonización del sector del transporte, movilidad y/o procesos industriales.

• Formar parte de una empresa líder en su sector a nivel nacional e internacional.
• Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional.
• Flexibilidad.
• Posición estratégica en la compañía.
• Atractivo paquete salarial (fijo + variable).

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