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Modalidad de trabajo
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Head of Sales

Madrid
Technology
Hybrid

Job Description: Head of Sales (B2B SaaS / Inteligencia Artificial)Ubicación: Madrid, España Sector: Inteligencia Artificial Enterprise / B2B SaaS Dependencia Directa: CEO Modalidad: Híbrida / Presencialismo comercial estratégico en Madrid con cobertura nacional Sobre la Compañía y el ProyectoEl cliente es una scale-up tecnológica B2B con 8 años de trayectoria en la vanguardia de la inteligencia artificial.

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F&P analyst- Chinese mandarin Speaker

Madrid
Automotive
On-Site

F&P analyst- Chinese mandarin Speaker5-10 years working experience , good knowledge about channel finance , products promotion Good relationship with AUTO BANK companies such as Astara , Caetano , Celetum etcPrevious experience in Asian...

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Responsable de Recursos Humanos

Barcelona
Manufacturing
Hybrid

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere de forma integral la función de personas en España, reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección.Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio.

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Director de IT

Alicante
Engineering
On-Site

El Director IT será el garante de la eficiencia tecnológica y del gobierno de la infraestructura de la compañía. Su objetivo estratégico principal será liderar el proceso de transformación digital a través de la implementación de SAP S/4HANA y gestionar de forma integral la relación con las consultoras e integradores tecnológicos, asegurando paralelamente la continuidad operativa del resto del ecosistema de sistemas de información (SGA, MES, BI) de la planta.

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Director Financiero Adjunto

Murcia
Other
On-Site

Misión del puestoParticipar de forma activa en la Dirección Financiera del grupo, progresando progresivamente en la persona de referencia del área económica y financiera y en un miembro clave del Comité de Dirección.Además, la posición representa un papel estratégico en la toma de decisiones del negocio junto a la Dirección General, impulsando la eficiencia, la transformación y la incorporación de soluciones basadas en IA aplicadas al área financiera.

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Director Técnico

Gerona
Packaging
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En un momento de crecimiento y consolidación de su estructura directiva, buscan incorporar un/a Director Técnico que lidere la parte técnica y sus equipos, con una posición de creciente responsabilidad dentro de la organización.Funciones principalesLiderar y coordinar el equipo de técnicos de Servicio de Asistencia Técnica (SAT), a nivel nacional e internacional.

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Responsable de instalaciones Barcelona

Barcelona
Construction
On-Site

Desde W Executive buscamos un/a Responsable de Instalaciones para incorporarse a un importante proyecto dentro del sector de la edificación.La persona se incorporará al equipo de producción y tendrá la responsabilidad de liderar y supervisar el área de instalaciones de las promociones, participando en las diferentes fases del proyecto, desde el anteproyecto hasta la ejecución y postventa.

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Jefe de Ventas

Valencia
Packaging
On-Site

Importante compañía del sector del packaging flexible busca incorporar un Jefe de Ventas para liderar la estrategia comercial de la organización. La persona seleccionada reportará al Comité de Dirección y será responsable de la gestión y desarrollo de las cuentas estratégicas, así como de la identificación y apertura de nuevas oportunidades de negocio.

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General Manager

Sevilla
Agriculture
On-Site

Strategic Direction and Operations Management.Plan, direct, and supervise all agro-industrial production activities. This includes coordinating field production, plant processing, packaging, and logistics / distribution, as well as knowledge of the necessary legislation.

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Responsable de recursos humanos

Jaén
Other
On-Site

Gestión Estratégica de Personal: Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando la adecuada dotación de personal en todas las áreas de la empresa.Reclutamiento y Selección: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la captación de talento adecuado para cubrir las necesidades de la empresa, con especial atención a perfiles de operariosGestión de Compensaciones y Beneficios: Diseñar y administrar políticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas, acorde con las prácticas del sector y las necesidades de los empleados.

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