En W Executive, hacemos un proceso a medida con enfoque sectorial y con un alto nivel de consultoría accionable para encontrar talento que verdaderamente se adapte a la coyuntura de vuestro sector y organización.
La búsqueda del mejor talento para posiciones C-Level no entiende de restricciones regionales ni de metodologías estandarizadas. La globalización, la gestión de la incertidumbre, la apertura de nuevos mercados y la creciente competencia, han hecho imprescindible un finance hedhunting que dé con profesionales que ayuden a mantener un crecimiento sostenible.
Combinamos años de experiencia y el análisis de datos para ofrecer precisión y calidad siempre. Y, sobre todo, actuamos con una máxima: ser buenas personas buscadoras de la excelencia.
Ser headhunter de finanzas, headhunter controlling o headhunter legal requiere de una metodología basada en unos fundamentos sólidos en términos de competencia, atención a medida y pensamiento estratégico, además de la experiencia como headhunters y el conocimiento sectorial.
Para garantizar resultados a largo plazo, es necesario estar al día de la evolución y las tendencias de cada sector. Por ello, como headhunters de finanzas, controlling, fiscalidad, RR. HH. y headhunters de contorlling, tenemos en cuenta aspectos clave como:
La definición exacta del perfil y la estrategia a seguir se determinará durante las primeras fases del proceso en las que haremos un análisis en profundidad para poder garantizar una experiencia completamente a medida. Nos reuniremos, analizaremos el sector y utilizaremos nuestras propias herramientas para evaluar con precisión cada detalle.
Aun así, estas son los perfiles ejecutivos habituales por sector:
Les ayudamos a recorrer su camino de crecimiento y desarrollo con herramientas propias, la cercanía que nos caracteriza y años de experiencia a nuestras espaldas.
